Конкурс наукових доповідей серед молодих працівників ДП «НАЕК «Енергоатом» традиційно проходить у два етапи: під час першого молоді фахівці захищали свої напрацювання у відокремлених підрозділах Компанії, а вже у фінальному, другому етапі, який відбувся 1 грудня в Дирекції компанії, визначали переможців.
На жаль, цього року у конкурсі не брала участь молодь Запорізької АЕС. Від 4 березня Запорізька АЕС захоплена російськими військами. Також під окупацією перебуває і місто-супутник ЗАЕС – Енергодар.
Цьогорічні конкурси відбувались за двома напрямами: виробничим та соціально-профспілковим – по чотири доповіді.
Переможці ХІV конкурсу
За виробничим напрямом:
І місце – інженер ІІ категорії відділу комерційної диспетчеризації виробничо-технічної служби ВП ХАЕС Адамчук Артур В'ячеславович з науковою доповіддю: «Модернізація рухомого складу транспортного цеху ВП ХАЕС шляхом впровадження електроавтобусів».
ІІ місце – інженер відділу імовірнісного аналізу безпеки служби аналізу безпеки ВП РАЕС Басюк Роман Васильович з науковою доповіддю: «Графічне представлення результатів кількісної оцінки експлуатаційних подій з використанням імовірнісного аналізу безпеки для енергоблоків АЕС України».
ІІІ місце – інженер І категорії групи ліцензування ВП АРС Кучинська Альона Вікторівна, з науковою доповіддю: «Перспективи розвитку ядерно-паливного циклу України».
За соціально-профспілковим напрямом:
І місце – директор департаменту з інформаційно-аналітичного забезпечення Дирекції зі стратегічних комунікацій Лавренов Данило Андрійович з науковою доповіддю: «Корпоративна краудфандингова платформа НАЕК «Енергоатом».
ІІ місце – економіст ІІ категорії з фінансової роботи фінансового відділу планово-економічного управління ВП ХАЕС Василик Наталя Богданівна з науковою доповіддю: «Виклик сьогодення. Психологічна стійкість».
ІІІ місце – інженер відділу соціального розвитку ВП ПАЕС Вторая Олена Юріївна з науковою доповіддю: «Алгоритм дій при виникненні радіаційної аварії. Йодна профілактика. Евакуація. Проблемні питання».
Довідково: Конкурс наукових доповідей молодих працівників «Енергоатома» у 2009 році спільно започаткували адміністрація та профспілковий комітет Компанії. Це наукове змагання має на меті стимулювати ініціативи, розкривати науково-технічний потенціал, підвищувати загальний рівень знань і обмін досвідом, сприяти генеруванню нових ідей серед молодих працівників Енергоатома, зокрема й стосовно шляхів оптимізації виробничого процесу.
Ефективність такої роботи з молодими фахівцями підтверджується тим фактом, що всі учасники мають змогу продемонструвати свої знання, надати пропозиції, отримати кар’єрне зростання. А стабільний інтерес до цього конкурсу переконливо свідчить про його цікавість і затребуваність.
Участь у конкурсі, відповідно до Колективного договору НАЕК «Енергоатом», беруть молоді працівники віком до 35 років включно. Всіх переможців і призерів нагороджують грошовими преміями.
